時代呼喚人才，人才造就偉業(yè)。人力資本是集團最重要的資本，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。著力培育開發(fā)和引進各類管理、技術(shù)類人才，構(gòu)筑三鼎的人才大廈，打造一支國際一流的管理、技術(shù)團隊，創(chuàng)建行業(yè)領(lǐng)軍人物來引領(lǐng)集團的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。
人才戰(zhàn)略的總體目標(biāo)：培養(yǎng)、引進和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、敢負(fù)責(zé)任、能挑重?fù)?dān)的人才隊伍。
人才發(fā)展指導(dǎo)方針：服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)。
用人理念：事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、文化留人。
用人標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/font>
我們創(chuàng)造自我激勵、自我約束、自我管理、自我發(fā)展和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機制，以實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
我們奉行效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，鼓勵每個員工在真誠合作與責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上展開競爭，并為員工的發(fā)展提供公平競爭的機會和條件。
我們推行職務(wù)上的公平競爭機制，推行能上能下的干部任用制度，每個員工通過努力工作，在工作中增長才干，都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升。
我們遵循人才成長規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評結(jié)果，不拘泥于資歷與級別，讓有責(zé)任心、有專業(yè)專長、善于管理的人員擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。
辦公室內(nèi)有良好的通風(fēng)條件，大功率空調(diào)，光線充足，照明無死角，人工光與自然光結(jié)合，有寧靜的氣氛，地面、墻面、天花板都有一定的吸音效果和靜音裝置。辦公設(shè)備擺放整齊，布局合理，室內(nèi)擺放有適量花木，使辦公室內(nèi)空氣更清新，布置更優(yōu)雅。
我們擁有公寓式員工宿舍，大面積綠化帶，空氣清新，環(huán)境賞心悅目，公園內(nèi)設(shè)有健身區(qū)，工作健身兩不誤，公司食堂每餐幾十道美味菜肴，自選食用，營養(yǎng)搭配均衡，公司地處市區(qū)，附近生活、娛樂、購物場所齊全，無論你有何需要，都可以滿足。
在工作的同時，我們也注重文化氛圍，每月一期的廠報每逢國內(nèi)傳統(tǒng)節(jié)日，員工都積極參加公司晚會活動，同時，我們還鼓勵員工參加不定期舉行的各項活動，如籃球大賽、卡啦OK大賽、書法大賽等。如果你有特長，請告訴我們，發(fā)揮你的才華，展現(xiàn)自我。
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